Parcours

Diplômée en Gestion des Ressources Humaines d'une université suisse reconnue mondialement, avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine. Expertise avérée en gestion stratégique des RH, développement organisationnel, gestion du changement et relations de travail. Capable de diriger des initiatives clés pour améliorer la productivité, la satisfaction des employés et l'efficacité organisationnelle.

BIO

Ava GOSSELIN

Ayant été elue meilleure cheffe de département au sein de la DRH de Robert Half, Ava GOSSELIN est une chasseuse de talents chevronnée spécialisée dans le domaine des ressources humaines, opérant au Canada depuis plus de 20 ans. Elle possède une passion indéniable pour l'identification et l'attraction des meilleurs profils pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises canadiennes. Dotée d'une expertise approfondie du marché du travail canadien, Catherine excelle dans la compréhension des dynamiques régionales et sectorielles. Grâce à son réseau étendu et à ses compétences en recherche stratégique, elle est reconnue pour sa capacité à découvrir des candidats exceptionnels, tant actifs que passifs.. Ava est également appréciée pour sa communication claire et ses compétences en gestion de relations clients. Elle travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour comprendre leurs cultures d'entreprise et leurs besoins spécifiques en recrutement, ce qui lui permet de recommander des solutions sur mesure.

  • Menlo Park, CA
  • +1 7828 2347 85
  • acontactme@avagosselinrh.com

Education

Diplôme d'ingénieur

2002 - 2008

Université de Genève - Suisse

Gestion des ressources humaines / administration du personnel

Expériences :

Responsable des Ressources Humaines

2012- Present

Robert Half, Menlo Park, CA

  • Diriger une équipe RH de 5 personnes et superviser toutes les fonctions RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et la rémunération.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des talents et de rétention pour soutenir la croissance de l'entreprise.
  • Gérer les relations de travail, négocier les conventions collectives et résoudre les conflits.
  • Développer et maintenir des politiques et des procédures RH conformes aux réglementations locales et nationales.

Agent puis Consultante RH Senior

2006 - 2012

TALENTECH 510 St Laurent Blvd #200, Montreal, QC H2Y 2Y9, Canada

  • Fournir des conseils stratégiques en matière de RH à une clientèle diversifiée dans différents secteurs.
  • Effectuer des évaluations organisationnelles et proposer des recommandations pour améliorer les performances et la culture d'entreprise.
  • Conduire des projets de transformation organisationnelle et de gestion du changement.